카카오페이손해보험
채용 프로세스를 안내해드려요
서류 전형
1차 인터뷰
2차 인터뷰
최종 합격
서류 전형
채용 공고 내용을 꼼꼼하게 살펴보신 후, 지원자님께서 갖고 계신 경험 및 잠재력과 잘 연결시켜 지원서를 작성해 주세요.
단순한 경력 나열보다 성과와 문제 해결 과정을 구체적으로 작성해 주시면 더 좋아요.
지원자의 보유역량과 경력이 채용 포지션에 적합한지 면밀하게 살펴본 후 합격여부와 관계없이 모두 결과를 안내드리고 있습니다.
1차 인터뷰
지원하신 포지션과 연관성이 높은 실무진과의 인터뷰를 진행해요.
직무 역량과 관련 경험 등에 대한 이야기를 주로 나누며, 약 1시간 정도 소요됩니다.
2차 인터뷰
1차 인터뷰 합격자를 대상으로 임원진과의 인터뷰를 진행해요.
역량과 조직 적합도, 직무 적합도, 성장성을 중심으로 이야기를 나누며 약 1시간 정도 소요됩니다.
최종 합격
2차 인터뷰 합격자를 대상으로 처우 협의 및 입사일을 조율하고 있어요.
처우 협의가 완료되어 최종 입사가 확정되면 입사 절차를 안내드리고 있습니다.
참고사항
- 위 내용은 기본 채용 프로세스로 포지션의 특성에 따라 전형과정 중 코딩테스트, 과제 전형 또는 추가 인터뷰 등이 진행될 수 있습니다.
세부 사항은 개별 공고를 참고 부탁드리며, 대상자에게는 별도로 안내드리겠습니다. - 장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 채용 완료 시 채용공고가 조기 마감될 수 있습니다.
- 정규직 입사 시, 입사시점부터 3개월 간 수습기간이 적용됩니다. (보상 및 복지는 동일 적용)
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거하여 구직자가 제출 후 180일 이내 채용서류 반환을 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
단, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편(이메일)로 제출된 경우에는 반환 의무가 없습니다. - 카카오페이손해보험은 입사 예정자를 대상으로 직원알기제도(KYE: Know Your Employee)*를 수행하고 있습니다.
* 직원알기제도(KYE: Know Your Employee)란?
자금세탁방지 및 공중협박자금조달금지에 관한 업무규정(금융정보분석원 고시)에 따라 자금세탁행위 등에 임∙직원이 이용되지 않도록, 회사가 임∙직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하고 심사하는 것을 말합니다. KYE 수행 중에 자금세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있습니다.